Outplacement

Lebenslange Firmenzugehörigkeit sind heutzutage nur noch Ausnahmen. Berufliche Veränderungen – egal ob durch die Arbeitgeber oder die Arbeitnehmer initiiert – kommen immer häufiger vor und sind berufliche Realität.

Die Gründe von Firmen, sich von einzelnen Mitarbeitern oder ganzen Einheiten zu trennen sind vielfältig.

Eine Outplacement-Beratung soll dabei den Trennungsprozess emotional und fachlich so begleiten, dass die Mitarbeiter neue Perspektiven erhalten und neue Wege beschreiten können. Es geht auch darum, zu erkennen, endet “nur” das Beschäftigungsverhältnis und nicht berufliche Werdegang der Mitarbeiter. Mit (finanzieller) Unterstützung des Noch-Arbeitgebers wird den scheidenden Mitarbeitern geholfen, eine neue beruflich Zukunft zu gestalten.

Vorteile der Neustarter Outplacement-Beratung

Für Unternehmen

  • ProfessioneIIe Unterstützung und Begleitung bei der Koordination und Organisation
  • Zeitliche und inhaltliche Entlastung im Prozess der Freisetzung
  • Training “Trennungsgespräche”
  • Training “Argumentation, Einwandbehandlung”
  • Wir stehen als Ansprechpartner zur Verfügung (Auffanggespräche)
  • Fürsorgepflicht für die Mitarbeiter*innen
  • Die Vorgesetzten können den freizustellenden Mitarbeitern Unterstützung anbieten

Für Beschäftigte

  • Chance, einen Karrierebruch zu vermeiden bzw. Karriere erfolgreicher fortzusetzen
  • Unterstützung durch emphatische & professionelle Hilfe in den verschiedenen Phasen
  • Beleuchten der eigenen Persönlichkeit, Fähigkeiten und Kompetenzen
  • finanzielle Absicherung & individuelle Karriereplanung auf Kosten des alten Arbeitgebers
  • Reduzieren der Risiken von Stellenwechseln
  • Chance auf passendere Position/Stelle bei anderen Unternehmen

Neustarter Outplacement-Beratung in 3 Schritten

Orientierungsphase

  • Kennenlernen
  • Standortbestimmung
  • Zielklärung
  • Rahmenbedingungen klären

Beratungsphase

  • Potentialanalyse
  • Persönlichkeitsprofil
  • Wünsche/Neigungen
  • konkrete Zielsetzung
  • Zugänge zum Stellenmarkt
  • Alternativen ermitteln

Neustartphase

  • Bewerbungsunterlagen/-training
  • mögl. Förderungen/Fortbildungen
  • evtl. Existenzgründung

Wir unterstützen professionell im Gespräch, in der Vorbereitung und Durchführung der einzelnen Phasen wie u. a. der Vermarktung am Arbeitsmarkt sowie auch mit technischen Mitteln, wie Hilfestellungen beim Verfassen von persönlichen Unterlagen und Kontaktbriefen.

Kontakt

Wenn Sie Fragen zu unseren Leistungen und Angeboten haben, erreichen Sie uns telefonisch unter 0211/54225208 sowie per E-Mail. Oder Sie nutzen einfach das Kontaktformular (alle mit * gekennzeichneten Felder sind Pflichtfelder).

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